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Analista de Procurement Logístico PL

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Procurement Logístico para atuar estrategicamente na contratação e gestão de serviços logísticos, garantindo eficiência operacional, competitividade comercial e qualidade nas entregas.


Essa posição possui papel fundamental na conexão entre operação, fornecedores e estratégia do negócio, contribuindo diretamente para otimização de custos, melhoria de performance logística e sustentabilidade das operações.


Você fará parte de um ambiente dinâmico, analítico e orientado à melhoria contínua, atuando em parceria com áreas como Operações, Comercial, S&OP e Financeiro para construção de soluções logísticas eficientes e sustentáveis.


Valorizamos profissionais com pensamento analítico, visão sistêmica, alta capacidade de negociação estratégica e foco em resultado, que saibam atuar com senso de dono, agilidade e boa gestão de relacionamento.

Responsabilidades e atribuições

Sua missão será garantir a contratação eficiente de serviços logísticos, assegurando melhores condições comerciais, qualidade operacional e cumprimento de prazos, contribuindo para otimização de custos e nível de serviço da empresa.


Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de cotação de fretes rodoviários, marítimos e multimodais.

• Estruturar e executar RFPs, RFQs e BIDs para contratação de fornecedores logísticos.

• Prospectar novos fornecedores e desenvolver alternativas operacionais.

• Comparar propostas considerando custo, prazo, capacidade e nível de serviço.

• Negociar valores, condições comerciais e contratos logísticos.

• Desenvolver relacionamento com transportadoras, armadores e operadores logísticos.

• Monitorar performance dos fornecedores com base em KPIs.

• Apoiar homologação e qualificação de fornecedores.

• Atuar em planos de ação para melhoria contínua.

• Elaborar, revisar e acompanhar contratos logísticos.

• Garantir aderência às políticas internas e requisitos legais.

• Controlar documentação contratual e cadastral.

• Garantir conformidade entre negociação, operação e faturamento.

• Monitorar mercado de fretes, diesel, pedágio e sazonalidades.

• Analisar tabelas de frete mínimo (ANTT).

• Negociar reajustes com base em drivers de custo.

• Identificar oportunidades de saving e eficiência operacional.

• Realizar benchmarking para suporte às decisões estratégicas.

• Acompanhar KPIs de custo, SLA e performance logística.

• Analisar desvios e propor planos de ação.

• Apoiar tomada de decisão baseada em dados.

• Atuar em conjunto com áreas como Operações, Comercial, S&OP e Financeiro.

• Garantir aderência entre demanda operacional e estratégia de contratação.

• Apoiar definição de soluções logísticas com base em viabilidade técnica e econômica.


Experiências esperadas:

• Experiência entre 2 e 4 anos com contratação de fretes rodoviários, marítimos ou multimodais.

• Vivência em procurement, suprimentos ou logística.

• Experiência com negociação logística e gestão de fornecedores.

• Vivência com indicadores de performance logística.

• Atuação integrada com áreas operacionais e comerciais.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas.

• Desejável Pós/MBA em Compras ou Cadeia de Suprimentos


Conhecimentos técnicos (hard skills):

• Condução de RFP, RFQ e BID para contratação logística

• Negociação de tabelas de frete

• Conhecimento em Incoterms (FOB, CIF, EXW, DDP etc.)

• Leitura e análise de contratos logísticos

• Gestão de indicadores e performance logística

• Conhecimento em TMS e ERP

• Pacote Office avançado (especialmente Excel)

• Conhecimento em benchmarking e análise de mercado logístico


Competências comportamentais (soft skills):

• Negociação estratégica

• Pensamento analítico e crítico

• Gestão de relacionamento com stakeholders e fornecedores

• Orientação para resultado e redução de custos

• Agilidade e gestão de prioridades

• Comunicação consultiva e resolução de conflitos

• Visão sistêmica e foco em melhoria contínua

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Pessoas & Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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