Analista de Procurement Logístico PL
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de Procurement Logístico para atuar estrategicamente na contratação e gestão de serviços logísticos, garantindo eficiência operacional, competitividade comercial e qualidade nas entregas.
Essa posição possui papel fundamental na conexão entre operação, fornecedores e estratégia do negócio, contribuindo diretamente para otimização de custos, melhoria de performance logística e sustentabilidade das operações.
Você fará parte de um ambiente dinâmico, analítico e orientado à melhoria contínua, atuando em parceria com áreas como Operações, Comercial, S&OP e Financeiro para construção de soluções logísticas eficientes e sustentáveis.
Valorizamos profissionais com pensamento analítico, visão sistêmica, alta capacidade de negociação estratégica e foco em resultado, que saibam atuar com senso de dono, agilidade e boa gestão de relacionamento.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão será garantir a contratação eficiente de serviços logísticos, assegurando melhores condições comerciais, qualidade operacional e cumprimento de prazos, contribuindo para otimização de custos e nível de serviço da empresa.
Principais responsabilidades:
• Conduzir processos de cotação de fretes rodoviários, marítimos e multimodais.
• Estruturar e executar RFPs, RFQs e BIDs para contratação de fornecedores logísticos.
• Prospectar novos fornecedores e desenvolver alternativas operacionais.
• Comparar propostas considerando custo, prazo, capacidade e nível de serviço.
• Negociar valores, condições comerciais e contratos logísticos.
• Desenvolver relacionamento com transportadoras, armadores e operadores logísticos.
• Monitorar performance dos fornecedores com base em KPIs.
• Apoiar homologação e qualificação de fornecedores.
• Atuar em planos de ação para melhoria contínua.
• Elaborar, revisar e acompanhar contratos logísticos.
• Garantir aderência às políticas internas e requisitos legais.
• Controlar documentação contratual e cadastral.
• Garantir conformidade entre negociação, operação e faturamento.
• Monitorar mercado de fretes, diesel, pedágio e sazonalidades.
• Analisar tabelas de frete mínimo (ANTT).
• Negociar reajustes com base em drivers de custo.
• Identificar oportunidades de saving e eficiência operacional.
• Realizar benchmarking para suporte às decisões estratégicas.
• Acompanhar KPIs de custo, SLA e performance logística.
• Analisar desvios e propor planos de ação.
• Apoiar tomada de decisão baseada em dados.
• Atuar em conjunto com áreas como Operações, Comercial, S&OP e Financeiro.
• Garantir aderência entre demanda operacional e estratégia de contratação.
• Apoiar definição de soluções logísticas com base em viabilidade técnica e econômica.
Experiências esperadas:
• Experiência entre 2 e 4 anos com contratação de fretes rodoviários, marítimos ou multimodais.
• Vivência em procurement, suprimentos ou logística.
• Experiência com negociação logística e gestão de fornecedores.
• Vivência com indicadores de performance logística.
• Atuação integrada com áreas operacionais e comerciais.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
• Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
• Desejável Pós/MBA em Compras ou Cadeia de Suprimentos
Conhecimentos técnicos (hard skills):
• Condução de RFP, RFQ e BID para contratação logística
• Negociação de tabelas de frete
• Conhecimento em Incoterms (FOB, CIF, EXW, DDP etc.)
• Leitura e análise de contratos logísticos
• Gestão de indicadores e performance logística
• Conhecimento em TMS e ERP
• Pacote Office avançado (especialmente Excel)
• Conhecimento em benchmarking e análise de mercado logístico
Competências comportamentais (soft skills):
• Negociação estratégica
• Pensamento analítico e crítico
• Gestão de relacionamento com stakeholders e fornecedores
• Orientação para resultado e redução de custos
• Agilidade e gestão de prioridades
• Comunicação consultiva e resolução de conflitos
• Visão sistêmica e foco em melhoria contínua
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Contratação
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